01 · Para todo el equipo
Charlas
Un encuentro online de 60 a 90 minutos para abrir un tema con todo el equipo, con espacio para preguntas.
Todo el equipo · 60 a 90 minutos · Online
Ver los temas
InnerLab Empresas
Ayudamos a organizaciones a fortalecer el bienestar de sus personas, sus equipos y sus relaciones de trabajo.
Partamos por la necesidad
No todas las organizaciones necesitan lo mismo. Cuéntanos qué está pasando y diseñamos una propuesta para tu equipo.
Una marca, distintas respuestas
01 · Para todo el equipo
Un encuentro online de 60 a 90 minutos para abrir un tema con todo el equipo, con espacio para preguntas.
Todo el equipo · 60 a 90 minutos · Online
Ver los temas02 · Para equipos
Experiencias prácticas para desarrollar herramientas frente a desafíos reales del trabajo.
Comunicación · Emociones · Conflictos · Liderazgo · Cambio · Duelo · Buen trato · Equipos
Conocer los talleres03 · Para cada persona
Tu organización puede entregar a sus funcionarios experiencias individuales de aprendizaje psicológico.
3 sesiones online · 1 objetivo · Herramientas concretas
Conocer los laboratorios04 · Para la organización
Cuando una sola intervención no es suficiente, combinamos talleres, Laboratorios y acciones específicas según la necesidad.
Persona + Equipo + Organización
Cuéntanos qué necesitasUna necesidad no siempre requiere una única respuesta.
Talleres InnerLab
Experiencias grupales, prácticas y participativas. El objetivo no es solo comprender un tema: es poder reconocerlo, conversarlo y aplicar nuevas herramientas.
Charla
Entre 60 y 90 minutos online para abrir un tema con todo el equipo, con espacio para preguntas.
Taller de tres encuentros
Para entrenar una habilidad: entre encuentro y encuentro se practica en el trabajo real, y en el tercero se consolida.
Comprender lo que sentimos para responder de una manera diferente.
Hay conversaciones que evitamos. Y otras que necesitamos aprender a tener.
El conflicto no siempre puede evitarse. Su escalamiento, muchas veces sí.
Desgaste, límites, recuperación y recursos colectivos para equipos de alta demanda.
Liderar también es crear condiciones para que otros puedan trabajar bien. Para quienes tienen personas a cargo.
Cuando cambia la organización, también cambia la experiencia de las personas.
Las organizaciones también atraviesan pérdidas: fallecimientos, desvinculaciones y cierres de ciclo.
El buen trato no se declara. Se construye en las relaciones cotidianas.
Cuando una situación laboral se vuelve pública, su impacto también cambia.
Un equipo no se fortalece solamente trabajando junto.
¿No ves exactamente lo que necesitas? Los talleres se ajustan al contexto y al objetivo de cada organización, y también diseñamos temas a partir de una necesidad concreta. El detalle de cada taller está en el catálogo.
Laboratorios para funcionarios
Tu organización puede adquirir packs de Laboratorios InnerLab y ponerlos a disposición de sus funcionarios. Cada persona accede a una experiencia individual y confidencial con un/a psicólogo/a para desarrollar herramientas frente a una necesidad concreta.
Packs disponibles
102550Plan personalizado
También como regalo corporativo, para fin de año o un reconocimiento: una tarjeta con código para cada persona, que elige su laboratorio y tiene un año para usarlo.
Programas para organizaciones
Podemos combinar distintas formas de acompañamiento para responder de manera más completa a un desafío.
Equipo + apoyo individual
Taller grupal de adaptación al cambio y Laboratorios individuales para quienes necesiten profundizar recursos personales.
Equipo + liderazgo + persona
Trabajo grupal en comunicación y conflictos, herramientas para las jefaturas y experiencias individuales para funcionarios.
Persona + Equipo + Organización. Diseñamos la combinación según el desafío.
Así trabajamos
Comprendemos la necesidad.
Proponemos la intervención más adecuada: objetivo, participantes y modalidad.
Taller, Laboratorios o programa.
Cerramos y recogemos la experiencia.
Confidencialidad
Cuántas personas participaron, en qué formato y en qué fechas.
Lo que cada persona conversó en sus sesiones. Eso queda entre ella y su psicólogo/a, siempre.
InnerLab entrena habilidades. No reemplaza la evaluación de riesgos psicosociales que tu organización hace con su mutual, ni es atención de urgencia.
Por qué InnerLab
Conocimiento psicológico transformado en herramientas concretas.
Cada intervención parte de una necesidad y un objetivo.
Practicar, aplicar y aprender; no solo escuchar.
Personas, relaciones y contextos de trabajo.
Psicólogos/as con trayectoria clínica y organizacional.
Resguardos propios del ejercicio profesional de la psicología.
Fundadora y directora
Psicóloga clínica
Psicóloga clínica
Solicitar una propuesta
Cuéntanos brevemente qué está ocurriendo, cuántas personas necesitan participar y qué les gustaría trabajar. Te ayudamos a definir la alternativa más adecuada. Si prefieres, escríbenos por WhatsApp.
Recibido
Te escribimos al correo que dejaste para conversar y preparar la propuesta.
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